Jim runt een keukenmontagebedrijf en wilde groeien met meer personeel, maar liep tegen een muur. Zijn dagen voelden sleurachtig en na het werk bleef de administratie liggen.

We werkten in 4 fases, Onboarding, Implementatie, Consistentie en Optimalisatie. Geen generieke aanpak: na de bloedwaardentest werd Jim's protocol opgebouwd rond zijn eigen biologie en zijn drukste momenten als ondernemer.

Routines (ochtend- en avondstack), heldere prioriteiten en een Personal Performance Plan met training-, voedings- en supplementenprotocol vormen samen het fundament. Jim ging fysiek én zakelijk vooruit: meer gedaan in dezelfde tijd, beter geslapen, en meer tijd voor zichzelf en zijn kinderen.