Micah ondernam 'als een kip zonder kop': keihard werken vanuit het idee dat je er alleen met uren komt. Het leverde resultaat, maar kostte onnodig veel tijd en rust.

We werkten in 4 fases, Onboarding, Implementatie, Consistentie en Optimalisatie. Geen generieke aanpak: na de bloedwaardentest werd Micah's protocol opgebouwd rond zijn eigen biologie en zijn drukste momenten als ondernemer.

Routines (ochtend- en avondstack), heldere prioriteiten en een Personal Performance Plan met training-, voedings- en supplementenprotocol vormen samen het fundament. Door slimmer en gestructureerder te werken bereikt Micah nu met minder tijd veel meer dan met alleen hard werken.